6月5日早间有消息称，百度公司副总裁郑子斌将于近日离职，随后百度对外确认了这一消息的真实性。

相关资料显示，郑子斌于2010年5月加入百度，先后负责百度商务搜索部、大数据部等部门；2016年接手百度大商业体系，在搜索商业广告、搜索用户体验、搜索生态体系建设等领域进行技术布局；2017年担任百度搜索公司CTO（首席技术官）；2019年2月被百度高管轮岗计划委任至CRM为基础的公司创新业务事业部至今。

郑子斌是继5月17日百度高级副总裁、搜索公司总裁向海龙辞职后，又一副总裁级别的高管离职。同时，这也是百度近三个月来第六名高管离职。此前百度副总裁吴海峰、顾国栋、赵承和执行总监孙雯玉于4月和5月先后离职。

在这6名密集离职的高管中，郑子斌、向海龙、顾国栋、吴海峰、孙雯玉均系百度搜索公司管理层，且都是服务百度约10年或更久的老将。尤其是向海龙，作为搜索公司14年来的一把手，为百度创造绝大部分营收，被称为百度的“财神爷”。

郑子斌将离职，显示搜索公司原班人马正在加速退出。

百度方面并未对外解释郑子斌离职的原因，财联社记者尝试联系百度方面寻求置评，但截至本文发稿未获回应。

百度2019年一季报显示，当季百度营收241亿元（人民币，下同），同比增长15%；净利润为-3.27亿元，录得2005年上市以来首个季度亏损。

亏损的原因主要来自于占据营收大头的百度核心业务表现不佳，而百度核心业务营收的主要贡献者正是搜索公司。

数据显示，百度核心业务一季度营收同比增长8%，仅为整体营收增幅的一半左右，而与2018年四季度相比，百度核心业务营收减少15%。

同时百度核心业务成本显著上升：一季度核心业务总成本同比上升56%；在2019年一季度较2018年四季度出现营收下滑的同时，总成本仍然增加约2%，显示投入成本已无力支撑营收增长。

事实上，自向海龙离职消息公开后，百度拿搜索公司“祭旗”一说便在坊间流传。财联社记者亦从一百度内部人士处获悉，“向海龙负责的核心业务近期业绩不达标，用户体验没有改善，是要负责任的。”

这或许解释了搜索公司出现高管离职潮的原因，而郑子斌离职的消息也一早有人“放风”。财联社记者注意到，在某职场交流软件上，有用户于5月17日“提前预告”郑子斌已提离职，而这一天正是百度宣布向海龙离职的时间点。

此外，也有认证为百度员工的用户称，郑子斌的离职源于“轮岗调整导致权力被架空”。

该说法未获百度官方证实，但轮岗确有其事。2019年2月，百度宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整，三人均系搜索公司高管。然而截至今日，这三名高管已有两名已离职或将离职，仅剩沈抖一人。

目前，百度搜索公司已经转型为移动生态事业群组，由沈抖全面负责。

虽然沈抖多次获得李彦宏“钦点”表扬，但从履历上看，其并没有网络营销相关工作经验，也没有迹象表明沈抖能够接触到创收业务环节。在搜索公司原班人马先后离职的情况下，如何稳定接手并改善百度核心业务的利润表现，将是沈抖乃至百度面临的重大考验。